Зарплата и кадры Актуально на 2026 год

Калькулятор отпускных 2026

Отпускные в 2026 году считаются по правилам ст.139 ТК РФ и ПП РФ от 24.12.2007 №922: среднедневной заработок умножается на число календарных дней отпуска. Калькулятор учитывает полные и неполные расчётные месяцы и не включает в средний заработок больничные, командировочные и разовые премии вне СОТ.

Калькулятор отпускных по ст.139 ТК РФ и ПП №922: средний дневной заработок = выплаты за 12 расчётных месяцев / (29.3 * полные месяцы + (29.3 / календ.дней * отработ.дней) для неполных месяцев). Сумма к выплате = СДЗ * дни отпуска.

Рассчитать отпускных 2026 онлайн

Сумма выплат, учитываемых в среднем заработке: оклад, регулярные премии, надбавки. Не включает: больничные, отпускные, командировочные, разовые премии вне СОТ.

Сколько из 12 расчётных месяцев отработаны полностью.

Суммарно по всем неполным месяцам.

Суммарно по всем неполным месяцам (30, 31, 28 и т.д.).

Календарные дни отпуска (обычно 14 или 28).

Сохранить расчёт

Вернитесь к нему в любой момент из личного кабинета или поделитесь ссылкой.

Расчёт по . Следующая проверка: .

Главное за 10 секунд

  • Среднедневной заработок = выплаты за 12 расч. месяцев / знаменатель.
  • Знаменатель для полного месяца - 29.3, для неполного - пропорция отработанных дней.
  • В выплаты НЕ входят: больничные, отпускные, командировочные, разовые премии вне СОТ.
  • Сумма отпускных = СДЗ * число календарных дней отпуска (ст.139 ТК РФ).

Как считается отпускных 2026

  1. Соберите выплаты за расчётный период

    Суммируйте за 12 месяцев перед месяцем отпуска: оклад, регулярные премии, надбавки. Исключите больничные, отпускные, командировочные, разовые премии не предусмотренные системой оплаты труда.

    У вас на руках сумма за 12 месяцев.

  2. Определите полные и неполные месяцы

    Полный месяц - отработан весь месяц без больничных/отпусков. Если в месяце были такие периоды - он неполный. Посчитайте: сколько полных месяцев, сколько неполных, отработанных календарных дней в неполных и сколько всего календарных дней в неполных месяцах.

    Знаете число полных месяцев и сколько дней отработано в неполных.

  3. Введите число дней отпуска

    По умолчанию 14 (две недели) или 28 (полный отпуск). Можно задать любое число от 1.

    Калькулятор посчитал СДЗ и сумму к выплате.

  4. Сверьтесь с бухгалтерией

    Если в расчётном периоде было повышение окладов всем сотрудникам - СДЗ должен быть проиндексирован (п.16 ПП №922). Калькулятор это не учитывает; уточните у бухгалтера.

Примеры расчёта

Стандартный отпуск 14 дней с окладом 50 000 ₽

Год отработан полностью. Знаменатель = 29.3 * 12 = 351.60. СДЗ = 600 000 / 351.60 = 1706.48 ₽. Отпускные = 1706.48 * 14 = 23 890.78 ₽.

Полный отпуск 28 дней с окладом 100 000 ₽

Знаменатель = 29.3 * 12 = 351.60. СДЗ = 1 200 000 / 351.60 = 3412.97 ₽. Отпускные = 3412.97 * 28 = 95 563.14 ₽.

11 полных месяцев + половина одного (был больничный)

Знаменатель = 29.3 * 11 + (29.3 / 30) * 15 = 322.30 + 14.65 = 336.95. СДЗ = 550 000 / 336.95 = 1632.29 ₽. Отпускные = 1632.29 * 14 = 22 852.06 ₽.

Высокая зарплата 300k - годовой отпуск 28 дней

Знаменатель = 29.3 * 12 = 351.60. СДЗ = 3 600 000 / 351.60 = 10 238.91 ₽. Отпускные = 10 238.91 * 28 = 286 689.42 ₽.

История изменений

  • Опубликован калькулятор отпускных 2026 по ст.139 ТК РФ и ПП №922.
  • Расчёт зафиксирован на 2026: формула 29.3 без изменений с 2014 года (ФЗ-55).

Часто задаваемые вопросы

Чем калькулятор отличается от расчёта в 1С?

Калькулятор использует упрощённую агрегацию неполных месяцев в две
суммы. 1С работает помесячно и учитывает индексацию окладов
(п.16 ПП №922) - этого здесь нет. Для штатной выплаты используйте
1С, а наш калькулятор - для прикидки и проверки.

Что входит в выплаты за 12 месяцев?

Включаются: оклад, надбавки, регулярные премии, доплаты за вредность,
ночные, сверхурочные если они предусмотрены системой оплаты труда (СОТ).
Исключаются: больничные, отпускные за предыдущие отпуска, командировочные,
материальная помощь, разовые премии вне СОТ (п.2-3 ПП №922).

Что если расчётный период не отработан полностью?

Полностью неполный месяц учитывается через пропорцию: знаменатель =
29.3 / число календарных дней в месяце * число отработанных календарных
дней. Если расчётный период вообще не отработан (новый сотрудник)
используется фактический заработок (п.7 ПП №922) - здесь это не учтено.

Облагаются ли отпускные НДФЛ?

Да, отпускные - доход в виде оплаты труда, облагаются НДФЛ по
прогрессивной шкале ст.224 НК РФ. НДФЛ удерживается работодателем
при выплате. Чтобы посчитать сумму на руки - используйте калькулятор
gross/net.

Когда работодатель должен выплатить отпускные?

Не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст.136 ТК РФ).
Просрочка - компенсация по ст.236 ТК РФ (не менее 1/150 ключевой
ставки ЦБ за каждый день).

Учитывается ли районный коэффициент?

Коэффициент уже должен быть в расчётной зарплате - поэтому он
автоматически входит в выплаты за 12 месяцев. Отдельно умножать не нужно.
Если в выплатах он не учтён - сначала добавьте к каждому месяцу.

Что если в расчётном периоде было повышение окладов?

По п.16 ПП №922 СДЗ должен быть проиндексирован пропорционально
повышению, если оно касалось всех сотрудников организации. Калькулятор
этого не делает - результат будет занижен. Корректируйте через
бухгалтерию.

Автор и проверяющий

Анна Соколова

Налоговый консультант

Анна Соколова - налоговый консультант с 17-летним стажем работы с корпоративным и частным НДФЛ, ИП, самозанятыми и нерезидентами.

Проверил: Анна Соколова, Налоговый консультант.

Расчёт справочный. Не учитывает: повышение окладов в расчётном периоде (требует индексации СДЗ), районные коэффициенты, доплаты за работу в выходные/ночные сверх СОТ, премии не предусмотренные системой оплаты труда. Для нестандартных графиков обращайтесь в бухгалтерию.